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根据电站管理局2021年新员工培训安排，目前，新员工生产部门轮岗培训最后一站在发电部稳步推进。为做好此项工作，电站管理局发电部精准制定培训计划，明确培养目标，狠抓工作落实，为新员工的成长成才保驾护航。

10月13至18日，发电部对新员工进行了阶段性集中授课培训。培训内容主要包括部门各岗位职责、管理制度宣贯、“两票三制”管理规定、运行专业技能集训共四个方面，其中运行专业技能集训主要涉及励磁系统、直流系统、厂用电系统、水轮机系统等。此次专业技能集训部门精心挑选现场经验丰富、专业技能扎实的业务骨干，通过集中授课和现场观摩方式，助力新员工从了解、熟悉、掌握三个维度循序渐进。

为使新员工更好融入枢纽运行工作，增强个人专业技能，自10月19日起，新员工统一被安排至B体育各值内跟班学习。各班组负责人主动担责，为新员工制定个人培训计划，严格按照计划扎实开展培训。培训期间，各班组成员带领新员工进行日常巡回检查，详细讲解理论知识及图纸等，让新员工对全厂设备、设施进行全面细致了解。同时，为提升部门培训质量，创新性进行“循环讲课”模式，班组成员讲授自己擅长的专业知识，让新员工快速全面掌握日常工作所需的各种专业技能。各班组在培训过程中，将技能培训融入到实际工作中，利用日常操作机会，以老带新、加强互动，做到理论与实践相结合，充分调动了新员工的求知欲和钻研技术的积极性。

新员工纷纷表示，将自觉遵守公司各项规章制度，尽快树立主人翁意识，持续强化学习动力，练就自身过硬本领，养成良好工作习惯，尽快适应岗位工作，早日成为主力军。（电站管理局 谭芳报道）