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纸短情长 筑梦起航

——2021年新员工李宇良入职培训感悟

严寒风沙溯初心，荒凉寂寞正青春。来到公司意味着我们的学生时代算是结束了，不可否认的是我们步入一个新的工作和学习环境。虽然存在外界的声音对目前整体环境不满，但当我们了解过前辈们的历史，我们都明白我们需要很好的适应这种角色的转变。尽管目前每个人都需要一个过程但相信很多人都会跟我有一样的感受：大家都特别感谢公司领导和参与培训的各个部门不辞辛苦的为我们新员工组织培训。虽然是培训，但是我更多的是感觉到集体的温暖、组织的关怀和公司欣欣向荣、同德一心的凝聚力。

谆谆教诲载期望，感恩在心激担当。从来到公司的军训再到安监的安全培训，再到水工的大坝基础知识培训，现在来到检修部正在有针对的对厂里各项设施进行基础性了解，从图纸到实物再到整个布局，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有公司的历史文化和发展战略的介绍；技术层面，从整体到部分从部分再到细节再从细节回归大局，每一位给我们上课给我们指导的前辈和领导都是技术成熟可以独当一面的行业领军人；职业生涯层面，公司十分关心我们的发展，不定期的与我们座谈和交流以及阶段性的总结；思想教育方面，既有有先进员工的工作经验交流，又有一些和我们一样这几年刚刚加入大家庭的“学长”们带领。这些培训内容确实可以看出公司为我们又快又好的适应新环境的良苦用心。转变心态，更好的投入工作便是我们对公司最好的回应。

向善向前心向上，革新坚守创辉煌。在此次培训的过程中，每次培训授课都让我在思想和知识上都颇有感受，使我了解了公司里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是王航总经济师在关于公司未来的发展提到的：公司未来会向“智慧B体育”的方向迈进。这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国时代发展潮流，符合国家产业政策导向。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力是企业发展的主旋律。相信在未来的若干年后，像我们公司水电这种传统能源企业极有可能随着信息时代的到来迎来技术和工作内容上的大变革，为顺应这一潮流，我们就必须提前为这个时代的到来做好准备，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。现在将愿景和方向定位到如此先进标准，是相当准确的概念，也为未来我们发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹公司领导的英明和运筹帷幄的大局观。

以青春之我们，创造青春之黄万！作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二，是如何发挥自己的价值，为公司贡献力量。我想，能够进入黄万公司的新员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为公司增添新的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生走向社会，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力，要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。

不忘来路，始知归处。最后希望我们每一位新来的员工能传承先辈们的优良品格，战风沙、斗严寒、忍荒凉、耐寂寞，用百折不挠的信念支撑起我们向往美好未来的努力。纵未来风雨洗礼，不改如磐初心！