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      近日，山西实业公司深度融合2020年“安全生产月”活动方案，以部门（班组）为着力点，多维度深入推进一系列活动，开展了多种形式和内容的安全宣讲活动。通过组织员工参与安全警示教育和“主播走现场”活动，结合日常工作和岗位实际，提高思想认识和梳理业务技能，深入查找安全职责履行和安规执行情况，强化全体员工的安全意识，倒逼日常管理，细化保障措施，构建健康安全的浓郁氛围，为公司高质量发展营造良好安全环境。

认清安全新形势，“警示教育”全覆盖

      在安全生产月活动中，按照《公司2020“安全生产月活动”方案》要求，山西实业公司通过支部学习、专题教育、部门（班组）学习和个人自学等形式，分级分片分层开展警示教育，组织全体员工观看《生命保护伞》、《职场之伤》、《安全笔记》、《安全距离》警示教育片，做到管理人员和基层一线安全教育“全覆盖”。

职工“转行”做主播，搭建“安全”新平台

      6月8日至12日，公司各部门（班组）也纷纷来追赶时下的流行。踏踏实实在各个工作岗位上默默无闻的员工摇身一变也成为名副其实的网络主播。

      这项活动切实走进山西实业公司管辖的食品加工、物业维修、消防巡查及安全乘车现场等，展示工作场所、设备设施新风貌，介绍安全生产举措、现场安全措施落实情况，搭建全公司关注安全、交流沟通的桥梁。

      场景一：安全监督部办公室内

      “我觉得食堂应该以‘智能洗菜神器’为题进行拍摄，展现后厨食品安全的画面。这样能体现我们在‘让职工吃得放心、吃得安全’上是动足了脑筋的，你觉得呢？”

      “这个点好，通过讲述智能洗菜神器的清洗技术和工作原理、如何食材净化等，在拍摄的时候，是不是要拍摄食品的采购--消杀--粗清洗--洗菜神器洗菜--蔬菜烹饪的整个过程呢？”

      “嗯，食品卫生安全，是职工关注比较多的。”

      “拍摄会不会很难呀？请求指导。”

      场景二：禹皇大厦地库

      “第一次当主播，好紧张呀!要不你来吧。”

      “大家好，我是今天的主播某某某。请跟随我一起来了解一下车辆月检工作。王师傅，打扰了，请问您现在进行的是哪项检查？车辆月检的哪项检查工作？不好意思，说错了。”

      “……有刹车油、冷却液，关键是发动机的机油检测，检测要先看颜色，如果机油颜色发黑，说明该换了；还有就是，看卡尺上的刻度线，如果保持在刻度的上限和下限标记之间，就是正常；再有就是一般规定车辆行驶7000公里一保养。（停顿半刻）行不行？可以不？”

      “行，非常好。这段过了。”

      “后面这些话就不要了吧。”

      ……

      “KA!（突然间被叫停。）你应该还得详细介绍一下随车工具都是干什么用的。”

      这就是山西实业公司各部门（班组）开展的“主播走现场”的活动现场。从场景策划、提供初稿、寻找主播、再精修，最终定稿，一遍又一遍多角度重复拍摄，真是煞费了苦心。别说，还有些“范儿”。在这个新潮而又陌生的安全宣讲过程中，从主播到助演、从各岗位安全宣讲到简单的语言表达，从设备的调试到后期的剪辑拼接，对于他们而言，是第一次勇敢的尝试，是第一次线上的探索。旁边的“编剧老师”和“观众”纷纷给予他们支持和鼓励。正是因为他们相互理解、相互鼓励，相互帮助，他们热爱自己的岗位，让安全宣传之“主播走现场活动”做到满意，他们正为之努力着。（山西实业公司   杨燕报道）