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      为贯彻落实山西省委和公司党委统一部署，3月6日，山西实业公司党支部召开“改革创新、奋发有为”大讨论工作部署会议。B体育公司党委书记袁建军、党群工作部主任孟玉红到会指导。会议由党支部书记项继承主持，公司全体党员、科级以上干部、部门负责人参加了会议。

      这次工作部署会的目的是把山西实业公司广大干部职工的思想和行动迅速统一到山西省委、公司党委的要求部署上来，再次动员公司上下进一步解放思想、开拓创新、勇于担当、砥砺前行、着力破除制约公司发展的诸如思想观念、改革创新精神、工作标杆、工作作风等方面的不利因素，最大限度地激发公司全体员工的创新动力和创造活力，形成团结一致干事业、齐心协力谋发展的良好局面，为实现公司各项工作再取新成果、新作为奠定良好的思想基础和政治保障。

      袁建军在讲话中指出，山西实业公司近年来坚决贯彻执行B体育公司党委决策部署，着眼于中心工作，服务大局，紧紧围绕强化消防安保、提升后勤服务两条主线，在更新服务理念、拓展对外平台、培育新的经济增长点等方面做了大量卓有成效的工作，在服务现场生产、服务机关、服务职工中取得了不少新成绩，形成了不少新亮点，展示了“幸福后勤、美丽后勤”的新作为、新面貌、新担当，也获得诸多荣誉，这些都饱含着全体干部员工的辛勤劳动和汗水，凝聚着开拓进取、勇于创新的集体智慧。当前，全省上下以“改革创新、奋发有为”为主题的大讨论正如火如荼的开展着，山西实业公司党支部要认真贯彻公司党委部署，全面准确把握大讨论的总体要求和重点内容，结合实际工作，聚焦“六个破除”，做好规定动作，创新自选动作，紧密结合形式主义和官僚主义集中整治，跨越思想障碍，摆脱观念束缚，真查真找，真思真改。党员领导干部必须把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，切实把大讨论成果转化为深化改革、创新驱动、改进工作、从严治党等方面的实际成效。他提出四点要求：一要认真对照职责使命开展讨论。切实围绕B体育公司改革发展稳定的大局和生产经营工作的中心工作开展讨论，来一场认识上的升华、观念上的更新、工作上的提高、担当作为上的自觉。二要坚持问题导向开展讨论。围绕水利部党组“水利工程补短板、水利行业强监督”的改革发展总基调，聚焦水利部党组集中整治形式主义和官僚主义问题，认真梳理后勤服务工作的盲区、职工关注的痛点、工作认识和落实上的误区，深刻查找思想观念新不新、改革意识强不强、市场理念浓不浓、工作标杆高不高、工作作风实不实等突出问题和具体表现，并进行整改。三要坚持开门搞讨论。既要听取单位内部干部职工的意见，又要听取服务对象的建议；既要开门纳谏找差距，又自查自纠认真改，确保大讨论每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、由群众评判。四要党员领导干部当表率、做标杆，切实发挥好“头雁”作用，以身作则开展大讨论，做到“三个比”：比境界、比贡献、比作风；“三个干事”：有感情干事、有温度干事、有力度干事；“三个不”：不怕得罪人、不给自己留后路、不怕回避矛盾，结合实际抓好落实并创造性地开展工作，使得大讨论活动真正触动思想灵魂，取得扎扎实实的实效。

      项继承在工作部署时强调，要把大讨论作为重要政治任务，严格落实大讨论的方法步骤，切实加强大讨论的组织领导，通过大讨论推动各项工作，用改革创新、奋发有为的实际成果，向山西实业广大干部职工和公司党委交上满意答卷，向建国70周年献上厚礼。他对有效开展“大讨论”活动提三点要求：一是端正态度，做到“三真”：真讨论、真醒脑、真提高，迅速掀起大讨论热潮；二是结合实际，做到“三多”：多讨论一些有利于促进B体育公司发展的事、多想一些解决山西实业公司实际问题的事，多做一些如何提升后勤服务品位的事，大力倡导真抓实干的风气；三是制定措施，做到“三明”：查漏洞、明思路，找原因、明方向，抓改革、明举措，全力推进公司2019年各项工作。

      会上，全体与会人员还再次学习了B体育公司党委“改革创新、奋发有为”大讨论工作方案，宣读了山西实业公司党支部成立“改革创新、奋发有为”大讨论工作领导小组的通知及大讨论工作计划。（山西实业公司  杨燕报道）

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