B体育

入职B体育已十月有余，期间经历了岗前培训、生产部门培训、师带徒岗位培训。对比刚入职时，对枢纽和工作的认识更加深刻，对单位和部门的归属感越来越强，个人业务能力也与日俱进。在枢纽严谨认真的工作氛围中，在单位领导和调度处领路人的关怀教导下，我离一名称职的B体育人越来越近。

一、以勤勉实干体现责任担当

面对从校园到公司、从学生到员工环境和身份的重大转变，在真正进入岗位接触实际工作时，首先感到的是本领恐慌的危机感和能力不足的忧患感。集中培训中见识到枢纽运行设备众多，涉及水、电、机各个方面，要求统筹兼顾，在协调均衡中才能形成整体效能。进入调度处岗位培训后，日常统计工作任务重，标准高、且要求时效性，不仅有本部门日报表，月报表的填报，还要为其他部门工作提供一些基本数据，在海量数据面前，作为新手的我，时常会陷入“我填的对不对”“我报的准不准”的自我怀疑中。

不断学习实践、充实提高本就是人生常态。我深知培训学到的每一份知识都是枢纽安全平稳运行的基础，也明白自己所做的工作责任重大，正是这种责任感的督促，让我渴望快速成长。空谈空想无法提高，唯有勤勉不辍，埋头实干方能进步，边学习、边实践、边总结、边提高，把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领。自入职以来，日常水情业务方面逐步可以独立完成，水情水调自动化系统运行维护工作也从完全摸不着头脑开始逐步实践；水库调度方面深度参与了日常的水量调度、发电调度，以及特殊时期的泥沙调度、防凌调度，再经历马上到来的汛期防洪调度后应该会对整个枢纽不同时期的调度原则和方法有深刻的认识。在勤勉实干中早日摆脱上边靠领导，旁边靠同事的现状，在面对挑战和风险的过程中体现责任和担当。

二、以主动创新提升业务能力

接触具体工作之后，路新川主任就注重培养我们创新能力，要求我们先以一个旁观者清的角度审视现有工作，再用主动创新来改进工作方法和工作流程。创新是引领公司发展的第一动力，是实现高质量发展的关键所在，我们公司作为部直管工程，天然就属“国家队”序列，我们每一个员工也要树立标杆意识以高标准要求自己，主动创新追求进步与公司发展形成合力。

B体育枢纽作为黄河中游梯级开发的第一座大型水利枢纽，无论是水沙条件还是防洪防凌面对的都是极其复杂严峻的形势，只有关注科学研究前沿，不断将科技创新、先进技术与日常生产工作结合起来才能使水情测报做到精准及时，水库调度做到科学合理。在调度处的半年以来，在工作中不断总结创新，不放过工作中发现的不足或有待改进的方面，以QC、论文的形式将实践经验转化为科技生产力，指导日常工作，提高业务能力。

三、以饱满热情奉献青春力量

奋斗是青春的底色，是青年人的本色，有信念、有梦想、有奋斗，有奉献的人生，才是有意义的人生。来黄河峡谷体验生活可能是别人的消遣，可却是我们的工作日常，身处大山远离城市，没有饱满的热情和对事业的热爱是无法坚持的。当我志愿选择水利专业的那一刻起，就将忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于水利事业作为自己的光荣使命，而B体育正是实现理想抱负再合适不过的战场。其实不仅是现在刚入职，今后任何一个人生阶段都要保持求知欲，进取心，对工作充满热情，干一行爱一行专一行精一行。

进入工作岗位以来，一直学习身边每一位同事的优点，见贤思齐；以积极向上的态度对待工作，勤学善问；把B体育水利事业当做自己终身奋斗的目标，拼搏奉献。还记得集中培训之后我的心得体会是要“走好工作第一步”，现在所有的培训任务都已结束，未来我会以此次入职培训为起点，学以致用，知行合一，走好工作、生活中的“每一步”，一步一脚印，一行一进步。