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按照电站管理局新员工培训工作安排，2023年10月14日，13名新员工来到本次培训的最后一站——检修部。部门围绕适应新环境、感受新氛围、掌握新知识，精心筹备，精密组织，圆满完成了为期一个月的培训任务。

此次培训分为集中授课和工段轮岗两个阶段，培训兼顾万龙两站，旨在让新员工对检修工作有整体认识和全面了解，对机电设备设施和作业流程有基本掌握，感受和谐团结的工作氛围和积极担当的“铁军”风采，进一步增强自信心、主动性和适应能力。

集中授课安排负责人、技术骨干进行轮流授课，结合学习视频、现场交流、互动答疑，将深奥的理论知识转化为浅显易懂的语言，充分发挥“传、帮、带”作用。工段轮岗培训期间，部门抓住B体育厂用电6kV系统设备更新改造、龙口机组C级检修的有利时机，将现场变成课堂，技改变成教材，使培训更具直观性、互动性、思考性，让新员工了解检修工作的流程和具体内容，充分认识到技术工作的专业性、严谨性和规范性。新员工们纷纷表示对检修工作有了更加整体清晰的认识，同时也对自己的职业发展有了更加明确的规划。

业务培训之余，部门还同步抓好新员工思想教育，通过“三个组织”，使新员工在思想上也同步提升。一是组织新员工参加第三党支部集中学习，号召新员工党员同志提高政治站位，加强党性修养，充分发挥先锋模范作用，团员同志积极向党组织靠拢。二是组织部门老员工与新员工开展面对面交流，帮助新员工梳理在角色转变中遇到的难题，解决新员工在生活上遇到的困难。三是组织新员工参加第三党支部与公司乡村振兴驻村工作队开展的“安全用电进乡村”活动，通过为民解忧，进一步认识乡村振兴战略的伟大意义。

培训期满后，部门对参培人员进行了考核评估，最终，13名新员工均顺利通过考核。下一步，“萌新”们将走向不同工作岗位，用汗水点燃希望，用奋斗书写青春，在推动公司高质量发展和枢纽提档升级的进程中贡献力量。（电站管理局检修部  报道）