B体育

金秋九月，丹桂飘香。根据公司新员工培训计划安排，9月27日，随着新员工见习培训考核总结会暨经验交流会议的组织召开，库区管理中心圆满完成了为期半个月的2023年新员工见习培训工作。

库区管理中心高度重视本次见习培训工作，精心筹备培训方案，编制新员工培训指南，确保此次新员工培训内容丰富、形式多样，动静结合、内外兼顾。中心各部门围绕部门工作实际分别进行了专题讲授，培训结束后及时“回头看”，组织培训考核评估，实现了“理论+实践”“室内+室外”“授教+考核”“讲解+交流”的全方位、全系统、全过程、全覆盖的闭环管理培训体系，培训整体效果达到预期，得到新员工高度认可。

焕然一“新”，深入库区感受治理成果

近年来，中心以习近平生态文明思想为指引，坚持“生态优先、绿色发展”理念，在库区监管及“清四乱”工作方面取得了显著成绩。此次培训安排了库区治理成果介绍，B体育库区库尾及上游影响区巡查及龙口库区巡查，库区视频监控、小宽滩、阳壕沟渗漏点回填等项目管理巡查，B体育枢纽区环境巡查，B体育水利枢纽风景区现场观摩，龙王沟治理、岔河口清渣、小沙湾清渣等库区治理情况介绍等专题，使新员工全面感知公司在保障库区水质安全、推进库区岸线生态保护、加强枢纽区环境保护、提升库区治理保护能力、构建库区本质安全管理机制、落实库区安全防范管理工作、推进智慧库区建设等方面取得的显著成果。

精“新”筹备，扎实培训确保收获颇丰

新员工在中心的见习培训恰逢公司2023年联合冲沙工作，中心抢抓联合冲沙的有利时机，组织新员工赴B体育大坝和库区进行实地教学，现场讲授排沙相关知识。此外，中心还精心筹备安排了污水处理站现场运行观摩培训、库区移民征地情况培训、B体育枢纽区征地界桩巡查、无人机操作实务培训、安全生产管理工作管理系统培训、数字孪生库区综合管理系统应用观摩及数字孪生库区综合管理系统介绍，通过丰富详尽的培训内容，确保培训工作扎扎实实取得实效，确保新员工学有所获、学有所成、学有所用。

“新”得体验，躬身实践参与乡村振兴

结合中心正在参与的公司乡村振兴工作，9月18至19日，中心组织新员工参加驻村帮扶工作专题培训，传授讲解了国家关于三农工作定位、脱贫攻坚成果巩固拓展和乡村振兴内涵、乡村振兴帮扶重点工作及工作计划等内容，实地参观B体育村今年实施的光伏发电项目和B体育村污水应急处理项目，走访了村里农户，详细了解村民生活和家庭情况。安排新员工帮助留守老人户和因病等导致秋收困难户收割谷子，深入田间地头助力秋收，增强新员工的党性意识、服务意识。通过进村实际参与帮扶工作，进一步丰富了培训形式，强化提升了培训效果。

学习“新”知，学深悟透业务基本理论

人学始知道，不学非自然。本次培训专题安排了《黄河保护法》等水利法规学习，B体育水利枢纽风景区简介、规划及最新政策解读，枢纽区项目建设期管理教学，生态法律法规讲授及水库联合调度规程学习，此外还专题讲授了党务管理、公文协作、人事制度等方面理论知识，不断提升新员工技术理论水平，夯实工作理论基础。

语重“新”长，座谈交流互鉴把话欢迎

9月11日，库区管理中心组织召开2023年新员工见习培训见面会，库区管理中心主任、党支部书记尚泽宇代表中心全员向新入职员工表达了欢迎，总结了中心成立的背景意义、基本情况、基本职能、工作内容以及取得的成绩等，并详细介绍了本次库区见习培训工作的计划安排。中心全员也纷纷表达了对新入职年轻同志的热烈欢迎及殷切期望。中心领导的重视与亲切座谈，让新员工们对此次中心培训有了初步感知，加深了加入B体育公司这个大集体的信心与自豪感。

齐心同向蓄势能，策马扬鞭新征程。本次培训是库区管理中心对新员工见习培训的首次探索，下一步，中心将继续坚持理论与实践相结合的培训思路，不断总结提高、深化探索、创新形式，持续发扬优秀培训经验，吸纳借鉴新员工培训建议，切实为以后见习培训及新员工技能提升打下坚实基础。（库区管理中心  报道）